Terjawab sudah.. Ternyata RIM (Research in Motion) sudah memiliki wordpress application yang simple.

Yang perlu saya lakukan hanya memberikan izin dari konfigurasi wordpress saya dengan. Mengaktifkan Call RPC nya agar bisa memposting melalui XML RPC nya, ada dibagian setting – writing dan di checklist pada field xml rpc nya..

Dan tentunya melakukan instalasi aplikasi wordpress dari menu application nyaa BB.

Ini contoh posting dengan. BB ke blog saya ini http://rio.uniwaly.com

Ini sangat memudahkan saya sehingga dapat melakukan update blog anytime

Semoga berguna artikel singkat ini.
Thanks

Salam,
Rio yotto via wordpress for blackberry.b

Akhir tahun lalu, Lesmana, seorang teman lama yang ahli dalam pengembangan bisnis telekomunikasi mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan multinasional untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia.

Dia tertarik dan memutuskan untuk bergabung. Dia telah banyak mendengar tentang pimpinan perusahaan ini, yang sering diberitakan sebagai pemimpin visionaris dan legendaris.

Gaji Lesmana besar, perlengkapan kantornya mutakhir, teknologinya canggih, kebijakan SDM-nya pro-karyawan, kantornya megah didaerah segitiga emas, bahkan kantin-nya menyajikan makanan yang lezat dan murah. Dua kali dia dikirim keluar negeri untuk pelatihan.

“Proses pembelajaran saya adalah yang tercepat disini,” kata Lesmana “Sungguh menakjubkan bekerja dengan dukungan teknologi mutakhir seperti di perusahaan ini”.

Siapa nyana dua minggu lalu, belum genap tujuh bulan bekerja di perusahaan itu, dia mengundurkan diri. Lesmana belum mendapatkan tawaran pekerjaan lain, tapi dia tidak sanggup lagi bertahan di sana.

Belakangan, sejumlah karyawan di divisi yang sama dengannya ikut resigned. Direktur utama perusahaan itu pun merasa tertekan karena perputaran (turnover) karyawan sangat tinggi. Cemas memikirkan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan untuk alokasi dana pelatihan karyawan. Ia juga bingung lantaran tidak tahu apa gerangan yang terjadi. Mengapa karyawan yang bertalenta bagus ini mengundurkan diri, padahal gajinya sudah cukup tinggi?

Lesmana resigned karena beberapa alasan. Alasan ini juga yang menyebabkan sebagian besar karyawan lain yang bertalenta tinggi akhirnya mengundurkan diri.

Beberapa survey membuktikan bahwa jika anda kehilangan karyawan berbakat, periksalah atasan langsung mereka. Si atasan adalah alasan utama karyawan tetap bekerja dan berkembang dalam suatu perusahaan.

Namun dia jugalah yang menjadi alasan utama mengapa para karyawan berhenti dari pekerjaannya, membawa pergi pengetahuan, pengalaman dan klien mereka. Bahkan tidak jarang selanjutnya secara terang-terangan berkompetisi dengan perusahaan bekas tempatnya bekerja.

”Karyawan meninggalkan manajernya bukan perusahaannya,” kata para ahli SDM.

Begitu banyak uang yiang telah dikeluarkan untuk tetap mempertahankan karyawan berbakat, baik dengan memberikan gaji lebih tinggi, bonus ekstra maupun pelatihan mahal. Namun pada akhirnya, perputaran karyawan kebanyakan disebabkan oleh manajer/pimpinannya, bukan oleh hal lain.

Jika anda mengalami masalah turnover, maka pertama-tama periksalah kembali para manajer anda. Apakah mereka biang keladi yang membuat para karyawan tidak betah?

Pada tahap tertentu, karyawan tidak lagi melihat jumlah uang yang ia dapatkan, tapi lebih kepada bagaimana mereka diperlakukan dan seberapa besar perusahaan menghargai mereka.

Kedua hal ini umumnya tergantung dari sikap para pimpinan terhadap mereka. Dan sejauh ini, bekerja dengan atasan yang buruk sering dialami oleh para karyawan yang bekerja dengan baik.

Survey majalah Fortune beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa 75% karyawan menderita karena berada di bawah atasan yang menyebalkan. Dari seluruh penyebab stress ditempat kerja, seorang atasan yang jahat mungkin adalah hal yang terburuk, yang secara langsung akan mempengaruhi kinerja dan mental para karyawan.

Simak saja kisah yang dikutip langsung dari “medan perang” ini.

Mulya seorang insinyur, masih bergidik saat membayangkan hari-hari dimana ia dimaki-maki bos di depan staf lainnya. Atasannya itu sering menghina dengan kata-kata yang kasar. Waktu menghadapi hal menakutkan itu, Mulya praktis tak punya nyali untuk menjawab. Ia kembali ke rumah dengan perasaan tidak keruan dan mulai menjadi kasar seperti sang atasan. Bedanya kekesalan ini dilampiaskan ke istri dan anak-anaknya, kadang juga ke anjing peliharaannya. Lambat laun, bukan pekerjaan Mulya saja yang kacau balau, pernikahan dan keluarganya pun hancur berantakan.

Nasib Agus juga setali tiga uang. Menceritakan “penyiksaan” yang dilakukan oleh bosnya gara-gara Ada perbedaan pendapat yang tidak terlalu penting antara keduanya. Atasan Agus benar-benar menunjukkan rasa tidak suka terhadapnya. Ia tidak lagi diikut-sertakan dalam pengambilan keputusan. “Bahkan dia tidak lagi memberikan saya dokumen maupun pekerjaan baru,” keluh Agus. “Sangat memalukan duduk di depan meja kosong tanpa tahu apapun dan tidak seorangpun yang membantu saya”. Lantaran tidak tahan lagi, lalu Agus mengundurkan diri.

Para ahli SDM mengatakan, dari segala bentuk kekerasan, tindakan mempermalukan karyawan ditempat umum adalah yang terburuk.

Pada awalnya, si karyawan mungkin tidak langsung mengundurkan diri, akan tetapi pikiran itu sudah tertanam. Jika kejadian terulang lagi, pikiran tersebut akan semakin kuat. Dan akhirnya, pada kejadian yang ketiga, karyawan itu akan mulai mencari pekerjaan lain.

Ketika seseorang tidak bisa membalas kemarahannya, ia akan melakukan pembalasan “pasif”.

Biasanya dengan cara memperlambat pekerjaan, berleha-leha, hanya melakukan pekerjaan yang disuruh atau menyembunyikan informasi penting. “Jika anda bekerja untuk orang yang menyebalkan, pada dasarnya anda ingin orang itu mendapat kesulitan. Jiwa dan pikiran Kita tidak menyatu lagi dengan pekerjaan kita,” papar Agus.

Para manajer bisa menekan bawahan melalui beragam cara. Misalnya dengan mengontrol bawahan secara berlebihan, curiga, menekan, terlalu kritis, bawel dan sebagainya.

Namun para atasan tersebut tidak sadar bahwa karyawan bukan merupakan aset tetap, mereka adalah manusia bebas. Jika ini terus berlanjut, maka seorang karyawan akan mengundurkan diri, walau tampaknya cuma karena masalah sepele saja.

Bukan pukulan ke-100 yang menjatuhkan seseorang, tapi 99 pukulan yang diterima sebelumnya.

Memang benar, karyawan meninggalkan pekerjaannya karena bermacam alasan untuk kesempatan yang lebih baik atau kondisi yang tidak memungkinkan lagi. Namun banyak yang semestinya tetap tinggal jika tidak ada satu orang (seperti atasan Lesmana) yang terus-menerus mengatakan, “Kamu tidak penting, saya bisa dapat lusinan orang yang lebih baik dari kamu!”.

Kendati tersedia segudang pekerjaan lain (terlebih dalam keadaan pengangguran tinggi sekarang ini), bayangkanlah sesaat, berapa biaya atas hilangnya seorang karyawan yang bertalenta tinggi.

Ada biaya yang harus dibayar untuk mencari pengganti, ada biaya pelatihan bagi pengganti karyawan tersebut. Belum lagi akibat yang ditimbulkan karena tidak ada orang yang mampu melakukan pekerjaan itu saat calon pengganti sedang dicari, kehilangan klien dan kontak yang dibawa pergi karyawan yang hengkang, penurunan moral karyawan lainnya, hilangnya rahasia penjualan dari karyawan tersebut yang seharusnya diinformasikan ke karyawan lainnya, Dan yang terutama turunnya reputasi perusahaan. Lagi pula, setiap karyawan yang pergi, bagaimanapun juga akan menjadi “duta” untuk mewartakan hal yang baik maupun yang buruk dari perusahaan itu.

Kita semua tahu suatu perusahaan telekomunikasi besar yang orang-orang ingin sekali bergabung, atau suatu bank yang hanya sedikit orang ingin menjadi bagiannya. Mantan karyawan kedua perusahaan ini telah keluar untuk menceritakan kisah pekerjaannya.

“Setiap perusahaan yang berusaha memenangkan persaingan harus memikirkan cara untuk mengikat jiwa setiap karyawannya, ” kata Jack Welch mantan orang nomor satu di General Electric.

Umumnya nilai suatu perusahaan terletak “diantara telinga” para karyawannya.

Karyawan juga manusia, punya mata, punya hati, punya pikiran dan punya rasa malu serta harga diri.

JUNIUS LEE,CEO & Managing Consultant

JCI Kimberley Executive Search International

(Recruitment Consultants)

source : Gaji tinggi bukan segalanya

Hacks to Make Firefox Faster than Google Chrome: Google Chrome has now eclipsed Mozilla Firefox in the speed category.

However, I still use Firefox as my main web browser because it is still better than Chrome in certain areas.

But just recently, I tried a few tweaks that significantly improved the speed of Firefox making it a little bit snappier than the latest version of Google Chrome when loading webpages.

Here are some of the things that I did that helps make Firefox somewhat faster than Chrome:

1. Type about:config into the Firefox URL/address bar and hit ENTER. You will be warned that you might void your warranty if you change some advanced settings, but just go on and trust me

2. Inside the Firefox configuration page, scroll down and look for the following entries:

network.http.pipelining
network.http.proxy.pipelining

Set their values to “true” by double-clicking each one of them.

3. Next up, find this entry:

network.http.pipelining.maxrequests

Double-click and set the value to 8.

4. Right-click anywhere inside the config page and select New –> Integer. Name it nglayout.initialpaint.delay and set the value to “0?.

5. Right-click anywhere inside the config page and select New –> Integer. Name it content.notify.interval and set the value to “500000?.

6. Right-click anywhere inside the config page and select New –> Boolean. Name it content.notify.ontimer and set the value to “true?.

7. Right-click anywhere inside the config page and select New –> Integer. Name it content.switch.threshold and set the value to “250000?.

8. Right-click anywhere inside the config page and select New –> Boolean. Name it content.interrupt.parsing and set the value to “false?.

7 POIN PENTING OPTIMASI SEARCH ENGINE (SEO)

Ada 7 hal penting yang perlu diperhatikan dalam Optimisasi Search Engine sehingga Website Anda/Blogs Anda dapat bertengger di posisi teratas mesin pencari seperti google, yahoo, bing dan lain sebagainya.

Berikut 7 hal penting yang perlu diperhatikan antara lain :

1. Content dan Struktur Website Anda

Isi adalah Raja aka Content is  King.

Jadi saat Anda memiliki content yang terbanyak di Internet maka Anda merajai dunia Internet.

Begitu juga dengan struktur website Anda. Jika Website Anda tidak tersruktur dengan baik maka saat Informasi dicari diwebsite Anda, Pengunjung akan meninggalkan Anda. Jadi buat terstruktur website Anda.

Pasang Sitemap yang mempermudah pengunjung memperoleh Informasi dengan Cepat.

2. Teknis Pengembangan Website.

Hal ini yang mengetahuinya adalah Programmer Website Anda, sehingga hal-hal seperti lokasi penempatan hosting yang terbaik untuk target market Anda, redirect pages, error pages, penggunaan javascript dan hal-hal teknis lainnya sebaiknya diperhatikan. Sehingga saat seseorang tidak memperoleh informasi dari halaman Anda yang Error, dia dapat dialihkan kebagian lain yang dapat memberikan dia Informasi lainnya yang tentunya Informatif bagi pengunjung Anda. Gunakan juga Webmaster Tools untuk mengembangkan Optimasi terhadap Website Anda.

selengkapnya dapat di download disini  7 poin penting Optimasi Mesin Pencari disini

sedangkan di Alexa dalam 6 bulan juga meningkat traffic nya dan berada di posisi 20 ribuan … di Indonesia diperingkat 200 an … dengan 700 an site yang link ke www.metrotvnews.com

Anda bisa baca juga artikel 7 Tips saya untuk optimasi mesin pencari (SEO Tips)

pelan pelan tapi pasti menanjak koq … hehehehe.

metro tv – be smart be informed.

~

Rio Yotto Uniwaly

download the full articles here

Hmmm oke gak usah saling klaim atau menyalahkan tentang kasus tersebut. So let’s see something here … beberapa hari lalu… aku mendengar cerita dari seorang sahabat yang kehilangan dompet di salah satu pasar dan pusat grosir pakaian yg cukup besar di jakarta … saat ingin berbelanja disana (ini cerita di dunia real ya .. bukan dunia maya) . Saat di lift dan mau keluar lift ternyata dompetnya hilang …. dia ingin memeriksa semua orang yang ada di lift tersebut, tapi gak mungkin karena …. rasa gak enaknya terhadap orang-orang disekitarnya tersebut …. akhirnya dia memutuskan untuk menghubungi pihak security pasar tersebut agar dapat melihat siapa pelakunya didalam lift tersebut dan karena kebetulan ada CCTV di lift tersebut.

Dan betapa kagetnya dia karena yang mengambil dompetnya adalah 3 orang cantik yang dia lihat di lift tersebut. Gak bisa dia bayangkan tiga cewek cantik tapi dengan kebiasaan yang buruk … nyolong … hehehe … itu hanya salah satu contoh … sekarang di Internet … !!! Menurut Anda apakah Internet aman ??

Banyak sekali masalah security di Internet …. secanggih apapun aplikasi yang dibuat oleh seorang developer Internet atau Programmer atau Webmaster apapunlah namanya … saat aplikasi tersebut digunakan, ada saja celah yang bisa digunakan untuk hacking … belakangan ini Twitter bahkan Facebook sekalipun kena Hack … Teman saya di kantor yang menggunakan Facebook, pagi hari mengecek inbox nya di Facebook hanya 2 messages yg masuk … di siang hari tiba-tiba Inbox nya sudah penuh dengan 3000 an message yang memenuhi inbox nya …

Spamming, DOS (Denial of Service), Hacking,  Shell Attack, SQL Injection apapun itu selalu menjadi percobaan-percobaan yang dilakukan, karena banyak sekali Tools-Tools yang ada di Internet untuk melakukan hacking tersebut. Bahkan seorang CEH (Certified Ethical Hacker) sekalipun belum tentu … punya solusi keamanan internet untuk Anda … ! Bahkan seseorang yang tidak memiliki background komputerpun dapat menggunakan Tools-Tools tersebut untuk melakukan kejahatan-kejahatan di Internet !

Satu hal yang simple, Saat ini Layanan Email apa yang paling banyak digunakan orang ? Gmail atau Yahoo kan… jadi email Anda @Gmail atau @Yahoo … Apakah Anda yakin email Anda tidak dibaca oleh Teamnya Google? atau Teamnya Yahoo ?? no one knows ….. Search Engine apa yang paling sering kita gunakan ?? Google  kan ? tapi search engine tidak hanya Google …. Ada Yahoo … ada Bing miliknya MSN … dan ada juga search engine lainnya ….  Bahkan sekarang Google pun menggunakan google analitycs dengan menempelkan script-script milik mereka di website kita sendiri agar semua traffic website kita dapat di analisa dan dibaca oleh si google ….

Saat kita blogging, ataupun meletakkan detail data kita di Facebook … bahkan mungkin ada yang meletakkan private foto di Foto Albumnya …. banyak hal yang bisa terjadi …. saat kesalahan human error terjadi … Anda lupa untuk Log Out … dan selesailah …. Terlalu banyak celah di Internet … bahkan HTTPS : http yang secure pun … akan menjadi tidak secure lagi … hmmm so … dunia maya dan dunia real … hampir tidak ada bedanya … semua berbalik kepada kita masing-masing … mau menggunakan teknologi sebagai alat untuk mengembangkan diri, belajar …. untuk kemaslahatan umat atau …. untuk kejahatan …. internet not secure and no privacy … hanya sedikit dari pengamatanku … kalau teman-teman punya opini … please comment and share with me here …

thanks

~Rio Uniwaly

Tampaknya, hacker itu berhasil mengendalikan banyak akun di Twitter untuk mengakses ke laman yang sama dan dalam waktu yang bersamaan. Akibatnya, akses ke akun Twitter menjadi sangat berat, bahkan sering tidak bisa masuk. Menurut pengelola Twitter, sabotase itu disebut sebagai “denial-of-service attack.”

Ini menunjukkan bahwa Twitter – yang sangat populer digunakan oleh para selebritas, korporat besar di AS, hingga para aktivis di Iran – masih sangat rentan ditembus para penyabot.

“Mereka [pengelola Twitter] jelas butuh infrastruktur yang lebih kuat untuk menghadapi serangan demikian,” kata Graham Cluley, konsultan teknologi dari perusahaan keamanan sistem komputer, Sophos. Cluley menduga para teknisi Twitter pasti mulai kewalahan dalam mengelola banyaknya akun baru.

Menurut comScore, selama bulan Juni lalu di AS saja Twitter sudah memiliki 20,1 juta pengunjung tetap (unique visitor). Ini artinya 34 kali lipat lebih banyak dari data tahun lalu, yang hanya sebanyak 593.000.

Para pengguna Twitter pun mengakui gangguan akses. “Saya harus mengakses Google untuk mencari tahu mengapa Twitter sampai tidak bisa diakses. Biasanya akun saya di Twitter selalu memberi berita terkini yang saya butuhkan,” kata Alison Koski, manajer kehumasan di New York.

Twitter mulai tidak bisa diakses sekitar pukul 9 pagi waktu New York (sekitar Kamis malam pukul 21.00 WIB). Gangguan itu berlangsung selama berjam-jam.

Facebook pun mengalami serangan hacker. Namun, laman itu sesekali masih bisa diakses kendati mengalami gangguan. (AP)

Kerusuhan Ambon yang membuat Ambon menjadi “Ambon Pahite” … bukan Ambon Manise lagi …  Begitu banyak air mata yang tumpah saat itu … dan biarlah hal tersebut cukup satu kali saja terjadi ….

Sekarang saatnya untuk membangun Ambon kembali .. Ambon yang selalu manise …

Aku mengingat masa-masa kecil disana saat bersekolah di SDN Teladan Air Salobar …. mulai kelas 4 SD disana … sebelumnya datang dari Sekolah Dasar SD Negeri 1 Namlea (Pulau Buru). Kelas 1 sampai kelas 3 SD disana karena ayah seorang pegawai di Pulau Buru. Adikku yang paling kecil (Lanny Suryani Uniwaly) Lahir di Pulau Buru ini. Pulau yang indah …. pulau penghasil minyak kayu putih.

Masa-masa kecil kuhabiskan disana …. banyak hal yang kuingat dan tidak ada yang namanya kerusuhan saat itu …. Setelah pindah ke kota Ambon pun demikian … dan kemudian kami harus pindah lagi ke Makassar (Ujung Pandang) dan aku menyelesaikan Sekolah Dasarku disana … tepatnya di SD Lanto Daeng Pasewang Makassar. Tamat 1990.

Kemudian Ayah mendapat kesempatan untuk pindah bekerja ke Jakarta, sehingga aku memulai pendidikan SMP di Jakarta sampai dengan sekarang ….. SMA di SMA Negeri 31 Jakarta dan menyelesaikan sarjana komputerku di Univ. Gunadarma Depok.

Walau aku jauh dari Ambon tetapi semua kenangan-kenangan masa kecil di Ambon, di Namlea, bahkan di Makassar sekalipun masih terngiang-ngiang dikepala hingga saat ini ….

Saat bekerja aku bertanya pada diriku, apa yang bisa aku berikan untuk Ambon ku ? dengan talenta yang Tuhan kasih di bidang komputer, aku membeli domain Ambon-Manise.Com dan juga membuat Milis (Mailing List Ambon-Manise) untuk berusaha berbagi dengan teman-teman semua. Tapi aku merasa masih banyak yang belum aku kasih buat kota yang terindah itu … belum ada yang bisa aku berikan…

di KickAndy tersebut, ada satu yang aku tangkap dari semua anak-anak tersebut ….. bahwa mereka belum mau kembali ke Ambon … bukan karena mereka trauma akan kerusuhan di Ambon, tetapi karena mereka ingin menjadi orang-orang yang berhasil terlebih dahulu dan kemudian membangun Ambon Manise ….. mari kita dukung anak-anak ini ….. siapapun Anda … doa Anda saja bagi anak-anak korban kerusuhan ini itu sudah lebih dari pemberian apapun yang perlu diberikan …. mari katong dukung Ambon Manise agar Ambon selalu menjadi Ambon Manise.

~Rio Uniwaly

Cukup menghebohkan, karena teman-teman disini juga banyak yang fans dengan seniman satu ini yang cukup terkenal dengan hits nya Tak Gendong kemana-mana. Berikut Lirik lagu Tak Gendong kemana-mana miliknya :

Tak gendong kemana-mana
Tak gendong kemana-mana
Enak donk, mantep donk

Daripada kamu naik pesawat kedinginan
Mendingan tak gendong to
Enak to, mantep to
Ayo.. Kemana

Tak gendong kemana-mana
Tak gendong kemana-mana
Enak tau

Where are you going?
Ok I’m
Where are you going?
Ok my darling
Ha…Ha…

Tak gendong kemana-mana
Tak gendong kemana-mana
Enak donk, mantep donk

Daripada kamu naik taxi kesasar
Mendingan tak gendong to
Enak to, mantep to
Ayo.. Mau kemana

Tak gendong kemana-mana
Tak gendong kemana-mana
Enak tau
Where are you going?
Ok I’m
Where are you going?
Ok my darling

Saat saya memantau trafiknya di website yang saya maintain, ternyata lebih banyak hit nya dibanding kecelakaan kereta api yang terjadi di bogor yang juga menimbulkan korban dan banyak orang yang luka-luka. Ternyata penggemar Mbah Surip lebih banyak daripada yang memperhatikan kecelakaan kereta api nya … hehehe … well, turut berduka cita untuk mbah Surip dan korban kecelakaan tabrakan kereta api di Bogor dan juga untuk korban luka-luka agar bisa cepat pulih kembali.

Berita terkait :

http://www.metrotvnews.com/index.php/metromain/newsvideo/87765/4/8/2009/-Tabrakan-Kereta–Puluhan-Penumpang-Luka-Luka

http://www.metrotvnews.com/index.php/metromain/vhit/87766/4/8/2009/Mbah-Surip-Meninggal